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论责任与方法

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论责任与方法

发布日期:2016-05-17 08:47 来源:http://www. 点击:

      此次三山岛之行,相信各位感触颇深,收获很大。在娱乐、游戏中学习,在学习、思索中游戏,两 天的生活基本都是在轻松活泼、严 肃紧张的气氛中渡过。学 习是为了更好的工作,许 多的话题与观点只是有感而发,结合实际,在 此我只针对上述标题的两点谈谈自己个人的一些看法。


     0313135134_865.jpg 有人说,责 任是一个企业的立业之本,更是它的灵魂所在。此 次训练中我们共分为两个小组,为 了完成各自的任务和目标,团队间斗智斗勇,努力坚持,争分夺秒,结果互有胜负,相 互之间进行了激烈的竞争和挑战。如:《群龙取水》、《孤岛求助》等项目,期间各组成员,既有明确的分工,又有紧密的合作,大家目标一致,心往一处想,力往一处使,舍小利顾大局,最后方能目标达成。如 果当时各组员只顾及个人能力的发挥,小集体的生存和方便,又 岂能在最短的时间内拿完那最后“一瓶水”,又怎能帮助那“哑人岛”和“盲人岛”上的组员走出困境。当然,一 个优秀的团队少不了一个优秀的领袖,更少不一群优秀的、有绝对执行力的伙伴。领 袖有他至高无上的权利,更 有他为了集体的利益、兴 衰荣唇所肩负的责任和使命感。一 个组员为了团队目标的达成,除 了做好我们常人所说的本职工作、个 人应尽的责任和义务之外,还 必须要做到忘我的境界,并 随时准备作出牺牲自我。若困难和任务来临时,各人自扫门前雪,当 我们的竞争对手真正吹起冲锋的号角时,注 定了是要被冲得七零八落,一败涂地的。在“卓越圈”的训练项目中,因“阳光帝国”的组员比赛失误,致使他们的“国王”季远见一力来承担,无旁人来帮助,两局一共做了240个俯卧撑,开始场面还比较热烈,最 后接近他的体力极限时,周 围的喧闹声突然就静了下来,两组的掌声合为一处,为我们共同“领袖”的行动所振撼,内心发出共鸣,一 起合力为他鼓掌加油,虽然我们“征服帝国”赢得了比赛,但 我们两队的组员却完全被他的行动和高度的责任感所征服,“阳光帝国”输了比赛,却赢得了人心。因 此任何人所有的责任自他们各自进入角色的那一刻就已开始了。在我们的现实工作中,时常会听到有人抱怨,工作太多,报酬太少;一样的工作,谁的工资比我高,所以我工作要少一些,差一点;更有甚者,给我多少工资,我就干多少活,恰似菜市场,一手交钱一手交货。一个缺乏对企业付出,对 集体没有强烈责任感的人,又 岂能获得企业对他的回报,得 到他人的认可和尊重。即使是“交货”,我 看也未必是货真价实。因 此我奉劝那些有或曾经有过类似想法的人迅速纠正。正确的想法是:有你、有我、有他、有核心、有团队!


      工作中,我 们时常看到有的员工,整日工作十分繁忙,忙里忙外,忙上忙下,几 乎整个车间随时都可以看到他们忙碌的身影。好似有做不完的工作,0313135843_56.jpg处理不完的事。如此忙碌工作的人们,我们且美名曰“救火英雄”、“妈妈服务队”。“事无巨细,事必躬亲”,固然很重要,也 是我们所提倡的工作风格。作为对工作的积极性,我很敬佩这些人,可 我觉得他们终有一日是会累死在自己工作岗位上的。至于功劳和贡献嘛!那就很难讲,即使你任劳任怨,加班加点,苦 劳和疲劳肯定是有的。可 我认为这种工作风格和方法不可取,作为一个好的领导,一个优秀的员工,除了做完工作,完成任务以外,更 多的时候是要思考如何多干、巧干,在 有限的时间内做到事半功倍,出高的效益。要 明白我们除了会用手干活外,更重要的是会脑。如:训练中的《双手攀岩》和集体过《卓越圈》项目,“阳光帝国”的贾云波,在 身体条件很有限的情况下,却 能够快速敏捷的攀上目标,让 我们这些身体条件相对优越的人都感到汗颜,究其原由,靠 的是他行动前就找好了攀岩的路径,选对了方法。再者《卓越圈》项 目中是一个集体活动,相 互配合才能成功的项目,每 位成员所要做的动作虽然很简单,即在最短的时间内,每 组成员从一个象征着卓越成效的圈中通过即可,场面争分夺秒,简直是“生死时速”,时间从第一局的人均1秒 钟缩小到最后一局的0.62秒。在 我们常人的惯性思维中,简 直是一个不可能完成的任务。但 在行动中我们不断的总结经验,从 细微的动作中寻找正确的方法和技巧,最终都达成、甚 至超越了规定的目标0.65秒。可 以说如果当时我们都是埋头苦干,重复体力练习,对 于目标肯定是遥遥无期了。总结一点,方 法是一切行动的指南,方 法是我们工作绩效的保障。


      最 后请允许我发自内心的呼声,感谢我们的老板,感谢我们的领导,给 我们提供了这么一个好的学习、锻炼提高的机会。为了回报,我 将在今后的行动中不断的寻求正确方法,在 工作中不断的寻找工作所带来的乐趣。做一个对自己、对别人、对家庭、对公司都有责任的人。      

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